Мы основываем внутренние отношения в нашей организации на доверии. Доверяя людям и ожидая от них проявления их лучших качеств мы сами способны оправдывать доверие других, брать на себя обязательства и выполнять их, а также считаем, что люди, которые не выполняют взятые на себя обязательства, не заслуживают доверия и уважения. Работая в команде и согласовывая все действия, мы усиливаем нашу структуру взаимоотношений друг с другом, совместно справляясь с трудностями и справедливо делясь полученными результатами.